Stellenbeschreibung
Anf.-Kennung:  80975
Gesellschaft:  Bechtle GmbH IT-Systemhaus Stuttgart/Rottenburg
Ort(e): 

70567 Stuttgart

72108 Rottenburg

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.

Junior Jurist / Contract Manager - Vertragsmanagement (w/m/d)

In deiner Mission blühst du auf, denn: 

 

  • Du beurteilst unternehmerische Risiken von Vertragsinhalten – bei Bedarf mit Unterstützung unserer zentralen Rechtsabteilung
  • Du übernimmst im Team die organisatorische Abwicklung von Kunden- und Lieferantenverträgen
  • Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Delivery und Finance
  • Du betreust und entwickelst unsere Vertragschecklisten weiter (z. B. SaaS-/Cloud-Verträge, Lizenzverträge, Rahmenverträge, NDAs, AVV, Werk- und Dienstleistungsverträge)
  • Du stellst Dokumentations- und Compliance-Anforderungen sicher und schulst interne Fachbereiche zu vertraglichen Standards und Prozessen

 

Deine Skills? Mehr als interessant: 

 

  • Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Ausbildung mit juristischem Schwerpunkt; idealerweise erste Berufserfahrung (Referendariat, Berufseinsteiger mit 1–2 Jahren Praxis) im IT-Umfeld 
  • Erfahrung im IT-Recht/Vertragsrecht (SaaS/Cloud, Lizenzrecht, Haftung, Gewährleistung) sind von Vorteil 
  • Hohes kaufmännisches Verständnis, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und kommunikationsstark im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen 
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Contract-Life-Cycle-Management-Tools oder ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil 
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 

 

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

 

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit.
  • Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
  • 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.

 

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Stuttgart/Rottenburg: Wir sind eine Gesellschaft mit zwei Standorten – Stuttgart-Möhringen, eingebettet in den innovativen Zukunfts-Hub am Campus Sternhöhe, und Rottenburg. Wir bündeln unsere Kompetenzen für die digitale Zukunft und arbeiten gemeinsam mit rund 400 Kolleg:innen an Themen wie IT Security & Networking, Microsoft Hybrid & Cloud Solutions, Modern Workplace, SmartCity und mehr. Dich erwarten agile Teams, moderne Technologien und echte Entwicklungsperspektiven. 

 

Nadine Ketzer | Recruiting | Tel.: +49 7132 981 4161 

 

Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.