Deel deze baan
Job-ID:  69760
Organisatie:  Bechtle direct B.V.
Locatie: 

Eindhoven, NL, 5652 BJ

Be your best with Bechtle.

Met meer dan 13.000 medewerkers zijn wij een van de meest succesvolle IT-bedrijven en marktleiders in onze branche.
De combinatie van directe verkoop van IT-producten met uitgebreide diensten van systeemhuizen maakt ons tot de toekomstgerichte IT-partner voor de middenstand, concerns en publieke opdrachtgevers. We zijn thuis in heel Europa en altijd dichtbij.

Corporate recruiter

Als corporate recruiter bij Bechtle heb je een veelzijdige rol. Je zorgt ervoor dat sollicitatietrajecten soepel verlopen door de samenwerking te zoeken met de hiring managers en af te stemmen met de kandidaten. Daarnaast ga je jezelf buigen over relevante onderwerpen zoals employer branding, samenwerking met hogescholen, optimaliseren van de candidate journey, onboarding, ambassadeurschap en referral recruitment. Thema’s waar we al flink aan hebben gesleuteld, maar waar absoluut nog veel in te doen en te verbeteren is. Kortom, jouw ondernemersgeest is gewenst!

 

JOUW JOB 

 

  • Recruitment is een hot topic binnen de huidige arbeidsmarkt en dus ook binnen Bechtle. Hierbij word je ondersteunt door een talent sourcer die zich vooral toe gaat leggen op de search.
  • Kandidaten landen vanuit diverse platformen in ons ATS (SAP SuccesFactors). Het ATS houd je up to date en overzichtelijk door kandidaten zo snel mogelijk op te pakken.
  • Recruitment zorgt voor de eerste selectie. Dit doen we door de eerste intake te verzorgen en kandidaten voor te stellen aan de hiring managers.
  • Je houdt nauw contact met hiring managers over de voortgang van de lopende procedures. Dit doe je door updates te geven, de voortgang te bespreken, de wervingsaanpak te evalueren en de top prio’s te bepalen. 
  • Jij hebt de coördinatie over het volledige sollicitatieproces. Van het voorstellen van kandidaten tot terugkoppeling geven, inplannen, het aanbod uitsturen en HR op de hoogte stellen dat het contract opgemaakt kan worden.
  • Na een vacature intake met de hiring manager neem jij initiatief door een wervingsprofiel op te stellen. Vervolgens stel je een wervingsplan op, communiceer je deze met de hiring manager en ga je hiermee aan de slag.  
  • Kennis up to date houden m.b.t. ontwikkelingen in vakgebied recruitment en vernieuwingen toepassen
  • Verantwoordelijk voor het bijhouden van recruitmentdata. 
  • Nadat een nieuwe collega drie maanden in zijn rol zit voeren we verbazinggesprekken om te kijken hoe ze geland zijn binnen Bechtle en of er tips zijn om ons sollicitatieproces of onboarding te verbeteren. 
  • Verzorgen van onboarding ochtenden van je nieuwe collega’s.

 

Hierboven lees je vooral de operationele kant binnen de rol van recruitment. Naast het zo snel en kwalitatief mogelijk invullen van vacatures, hebben we ook nog een aantal doelstellingen waarmee we recruitment verder willen professionaliseren binnen Bechtle direct. Jouw hulp is ontzettend gewenst bij de volgende thema’s:

  • Employer branding (Dit hoef je niet alleen te doen, we werken nauw samen met onze marketingspecialisten).
  • Candidate journey (procesoptimalisatie van het moment van solliciteren tot en met de onboarding van een nieuwe collega).
  • Samenwerking hogescholen (vormgeven aan stages, gastcolleges en uitwisseling van kennis).
  • Referral recruitment (referral recruitment beter op de kaart zetten binnen de organisatie).

 

JOUW PROFIEL

 

  • Jij bent een enthousiaste en resultaatgerichte persoonlijkheid met een passie voor recruitment.
  • Jouw aantoonbare ervaring met werving, middels diverse off- en online kanalen, heb je bij voorkeur al een aantal jaren opgedaan aan bureauzijde en/of corporate omgeving.
  • Je spreekt de taal van onze, met name commerciële, doelgroep en netwerken doe je altijd en overal.
  • Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau.
  • We zoeken invulling vanaf minimaal 24 uur.

 

ONS AANBOD

 

  • Werken bij Bechtle betekent professionaliteit maar ook veel plezier maken met elkaar. Die combinatie maakt het bij ons zo leuk!
  • We werken hybride: je werkt deels thuis en deels op kantoor. We hechten veel waarde aan een gezonde werk en privé balans!
  • Wil je groeien en jezelf blijven ontwikkelen? Dan ben je bij Bechtle aan het juiste adres! We investeren in onze medewerkers en we bieden zowel verticale als horizontale loopbaanpaden aan binnen onze organisatie.
  • Elke vrijdagmiddag kun je tijdens de borrel op het dakterras bijkletsen met je collega’s. 
  • Naast een prima salaris bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, maar ook een groepsverzekering en pensioensparen. Je kunt via Bechtle ook goedkoop in shape blijven, want korting op bedrijfsfitness zit ook in het pakket!

 

Wie zijn we? Bechtle is Your trusted IT partner in a hybrid world. Dat zegt veel over de manier waarop we met collega’s, partners en vendoren omgaan. We zijn een toekomststerke, betrouwbare partner voor de complete IT-infrastructuur. Ons doel is dat we IT voor organisaties laten werken, en niet andersom. 

 

Rik Evers | Corporate Recruiter | 06 532 674 99 | werken@bechtle.nl