Job-ID:  76207
Organisatie:  Bechtle direct B.V.
Locatie: 

Eindhoven, NL, 5652 BJ

Be your best with Bechtle.

Met meer dan 14.000 medewerkers zijn wij een van de meest succesvolle IT-bedrijven en marktleiders in onze branche.
De combinatie van directe verkoop van IT-producten met uitgebreide diensten van systeemhuizen maakt ons tot de toekomstgerichte IT-partner voor de middenstand, concerns en publieke opdrachtgevers. We zijn thuis in heel Europa en altijd dichtbij.

Corporate recruiter

Vind jij ook dat recruitment gewoon het mooiste vak van de wereld is? En nog belangrijker: is het ook echt jouw passie? Bij ons krijg je als junior corporate recruiter alle ruimte om te doen waar je blij van wordt en de kans om er verder in te groeien!

 

JOUW JOB


Als junior corporate recruiter kom je terecht in een team met drie andere gedreven en ervaren corporate recruiters en samen vormen jullie de recruitment afdeling van Bechtle.


Je zoekt en selecteert via onze LinkedIn recruiter seat en andere werving kanalen naar nieuw talent voor onze openstaande vacatures, schakelt met de hiring manager en plant sollicitatiegesprekken met sollicitanten in. Wanneer kandidaten zelf solliciteren landen ze vanuit diverse platformen in ons ATS (SAP SuccesFactors). Het ATS houd je up to date en overzichtelijk door kandidaten zo snel mogelijk op te pakken. Ben je na een tijdje klaar voor nog wat meer uitdaging en ontwikkeling? Dan krijg je van ons alle ruimte om bijvoorbeeld ook de onboardingsdag van nieuwe medewerkers te begeleiden, vacature intakes te doen met de hiring managers en vacatureteksten te gaan schrijven. Ook in ons partnership met een aantal scholen in de omgeving kunnen wij jouw hulp en kennis goed gebruiken!

 

JOUW PROFIEL


Om succesvol te zijn in deze rol ben je gedreven, resultaat- en kwaliteit gericht. Je hebt oog voor je kandidaten, weet hen als de beste te vinden en enthousiast te maken en je neemt de regie in het selectieproces.


Wat vinden we verder belangrijk in deze rol:


•    Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
•    Dat je minimaal 2 jaar aantoonbare recruitmentervaring hebt (in bureaurecruitment of corporate recruitment);
•    Je bent 32 -40 uur per week beschikbaar;
•    Je hebt een onderzoekende instelling, bent creatief, communicatief vaardig en een echte teamplayer.

 

ONS AANBOD

 

  • Naast de flexibele en prettige werksfeer mag je rekenen op goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, maar ook een groepsverzekering en pensioensparen. Je kunt via Bechtle ook goedkoop in shape blijven, want korting op bedrijfsfitness zit ook in het pakket!

  • Werken bij Bechtle betekent professionaliteit maar ook veel plezier maken met elkaar. Die combinatie maakt het bij ons zo leuk!

  • Wil je groeien en jezelf blijven ontwikkelen? Dan ben je bij Bechtle aan het juiste adres! We investeren in onze medewerkers en we bieden zowel verticale als horizontale loopbaanpaden aan binnen onze organisatie.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Wie zijn we? Bechtle is Your trusted IT partner in a hybrid world. Dat zegt veel over de manier waarop we met collega’s, partners en vendoren omgaan. We zijn een toekomststerke, betrouwbare partner voor de complete IT-infrastructuur. Ons doel is dat we IT voor organisaties laten werken, en niet andersom. 

 

Laura de Bruijn | Corporate Recruiter | 06 29659107 | Laura.debruijn@bechtle.com