Stellen-Nr.:  79490
Gesellschaft:  Bechtle GmbH Hamburg
Einsatzort(e): 

Hamburg, DE, 22453

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

Junior HR Manager (w/m/d)

In deiner Mission blühst du auf, denn:

 

  • Als Junior HR-Manager:in im Bereich People & Culture unterstützt du uns in allgemeinen administrativen Personalaufgaben und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
  • Für unser IT-Systemhaus in Hamburg / Kiel bist du die zentrale Ansprechperson rund um Firmenfahrzeuge:  Von Bestellung über Übergabe und Einweisung bis hin zu Rücknahme und administrativen Aufgaben wie Rechnungsprüfung, Schaden- und Vertragsmanagement – bei dir liegt alles in guten Händen.
  • Mit sicherem Blick kümmerst du dich um Stammdatenpflege, Reporting und Kostenkontrolle. Du gewährleistest die Einhaltung der UVV-Anforderungen, organisierst Fahrerunterweisungen und führst regelmäßige Führerscheinkontrollen durch.
  • Deine positive, offene Art macht dich zum wichtigen Teil unseres Teams und trägt zu einer einladenden und freundlichen Büroatmosphäre bei.

 

Deine Skills? Mehr als interessant:

 

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Fuhrparkmanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse in der Personaladministration sind ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen und Situationen – du weißt, wann Diskretion gefragt ist
  • Persönlich gefallen uns besonders dein Teamgeist, deine aufgeschlossene Art sowie deine Hands-on-Mentalität


Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

 

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen. 
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
  • Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
  • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.

 

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Hamburg: Am Standort Hamburg Sankt Pauli sowie in unseren Niederlassungen in Groß Borstel und in Kiel arbeiten derzeit knapp 640 Kolleginnen und Kollegen. Unser Team besteht aus einem Mix an jungen und erfahrenen Mitarbeitenden, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern – egal ob IT-Onsite Service, Service Desk, Managed Service oder System Engineering. Flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit, unternehmerischer Freiraum, die Chance viel zu bewegen und die Verbundenheit in einem starken Team zeichnen uns aus. 

 

Cornelia Zwenker | People and Culture, Hiring Manager | +49 (0) 40 239986-122 

 

Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.