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Numéro d'emploi:  72619
Unité commerciale:  Bechtle Management E.u.r.l.
Lieu: 

Illkirch-Graffenstaden, FR, 67400

Be your best with Bechtle.

Avec plus de 13 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.
L’association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.

Chargé de Développement RH H/F

Bechtle Management E.u.r.l. 

Dans le cadre d'une création de poste et au sein d'un service Ressources Humaines composé de 6 personnes Bechtle Management recrute : Un Chargé de Développement RH (H-F)

 

VOS MISSIONS

Elles s'articulent autour de 3 axes principaux :

1 Gestion de l'apprentissage

  • Réaliser le suivi de la population des alternants sur l'ensemble de l'année (organisation des sessions d'onboarding spécifiques, suivi du développement des apprentis...)
  • Etre le point de contact avec les OPCO
  • Gérer les procédures administratives liées à l'apprentissage (chiffrage, négociation tarifaire avec les écoles, formalités administratives …)

2 Administration de la formation

  • Gérer et suivre les inscriptions aux programmes internes Groupe & être garant du processus et de l'optimisation du budget (reporting trimestriel)
  • Assurer le reporting et la mise à jour annuelle du portefeuille central en collaboration avec le Groupe
  • Animer les campagnes d'entretiens professionnels et réaliser des reportings spécifiques

3 Déploiement du plan de formation et de différents projets

  • Support aux recueil des besoins en formation (multi-entités)
  • Support à l'animation de formation interne (onboarding etc…)
  • Réaliser les différents arbitrages et procéder aux choix des prestataires
  • Mener des projets annexes de développement RH notamment sur le déploiement d'un SIRH "Développement des compétences & Entretien pros"

 

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience de 4 ans sur des fonctions similaires et vous maîtrisez l'anglais.

Votre rigueur et vos capacités de synthèses sont des atouts importants

Vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet

Une expérience sur un ATS est un plus

 

VOS AVANTAGES

Une rémunération qui se situe entre 28800 € et 31200 € par an (fixe + variable mensuel qualitatif)

13 jours de RTT par an (dont un dédié à la journée de solidarité)

Des horaires flexibles

Des titres restaurant d'une valeur de 9.5€ (dont la moitié est prise en charge par l'employeur)