Leitung People & Culture (w/m/d)

In deiner Mission blühst du auf, denn: 

• Du bist strategischer und operativer Sparring-Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen und zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
• Du bist zuständig für die Übernahme und Weiterentwicklung von Projekten und Prozessen im HR-Bereich im engen Austausch mit unseren zentralen HR Business Partnern.
• Du übernimmst die Führung eines standortübergreifenden HR-Teams und die disziplinarische Betreuung der Auszubildenden.
• Des Weiteren begleitest du den gesamten Employee-Lifecycle von Eintritt bis Austritt im Sparring mit den Führungskräften sowie mit den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team.
• Du spielst eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting, indem du den Recruitingprozess eigenverantwortlich steuerst und optimierst.
• Zudem übernimmst du die Einbindung und Weiterentwicklung des bestehenden Employer Brandings und baust dir ein Netzwerk mit externen Partnern auf, einschließlich Agenturen, Hochschulen und Eventveranstaltern, um strategische Partnerschaften zu entwickeln, die langfristig zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen.
• Du gestaltest das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens in dieser Schlüsselrolle aktiv mit und mit deiner Expertise können sich weitere spannende Aufgabenfelder erschließen.

Deine Skills? Mehr als interessant: 

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt HR Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Rolle und idealerweise Kenntnisse in SAP Success Factors, eine Ausbildungseignung nach AEVO ist wünschenswert
• Du interessierst dich für aktuelle Trends im Recruiting und bringst ein solides Verständnis des Arbeitsrechtes mit  
• Du brennst für HR-Themen und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft, dein Gestaltungswille sowie deine Kommunikationsstärke, mit der du ebenso sympathisch wie souverän auftrittst

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
• Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Krefeld: Mit rund 160 Mitarbeitende gehören wir zu den führenden Systemhäusern innerhalb der Region. Unser starkes und dynamisches Team inspiriert und begleitet unsere branchenunabhängigen Kunden vom gehobenen Mittelstand bis hin zu Konzernen. Dabei stehen für uns individuelle Weiterentwicklung sowie persönliche und fachliche Potenzialentfaltung im Vordergrund. Uns zeichnet ein guter Team-Spirit, eine Hands-on Mentalität sowie kurze Entscheidungswege aus. 

Heike Unkrig | Human Resources