Stellen-Nr.:  79254
Gesellschaft:  Bechtle Stiftung gGmbH
Einsatzort(e): 

Neckarsulm, DE, 74172

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.

Du interessierst dich für die Themen Frauenförderung, Diversität und IT? Du möchtest Teil eines neuartigen Programms werden, das Frauen in der IT-Branche gezielt fördert und begleitet? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, kreative Ideen umzusetzen und in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) Teilzeit

In deiner Mission blühst du auf, denn: 

 

  • In deiner Position kümmerst du dich um die Durchführung und Etablierung des Programms „Female Upgreat (feat)“ und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Projektteam zusammen.
  • Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Frauenförderung im IT-Umfeld.
  • Du bekommst zeitnah die Gelegenheit, mit relevanten internen und externen Stakeholdern, wie Schulen, Hochschulen, Unternehmen, Verbänden, Medien und Politik, in Kontakt zu treten und hier ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
  • Darüber hinaus gehört die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Monitoring, Evaluation und dem Reporting des Programmfortschritts und der Programmziele zu deinen Aufgaben.
  • Du vertrittst und repräsentierst die Bechtle Stiftung sowie das Programm „Female Upgreat (feat)“ nach außen.

 

Deine Skills? Mehr als interessant: 

 

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Idealerweise hast du bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement, HR oder im Beratungsumfeld.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderation und Begleitung von Präsenz- und Onlineveranstaltungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlich gefallen uns besonders dein hohes Maß an Eigeninitiative, deine Begeisterungsfähigkeit, dein Teamspirit sowie deine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

 

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

 

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
  • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
  • Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

 

Wir haben nicht nur große Ambitionen, sondern zukunftsweisende Ziele und benötigen dafür deine Unterstützung. Was dich erwartet? Eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich für die Förderung von Bildung und Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt. Hierbei geht es zum einen um die Förderung des Bereichs Erziehung, lebenslanges Lernen und Berufsbildung einschließlich Studierendenhilfe, und zum anderen um die Stärkung der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Mit dem Initialprojekt „Female Upgreat (FEAT)“ möchten wir insbesondere Frauen für die IT-Branche begeistern, sie fördern und begleiten. Wir haben viel vor und freuen uns daher über deinen Support. Neugierig geworden? Erfahre hier mehr über uns: bechtle-stiftung.com 

 

Verena Marion Eberler | Spezialistin Förderprogramm Female Upgreat | +49 7132 981 4619 

 

Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.