Stellen-Nr.:  76265
Gesellschaft:  Cordsen Engineering GmbH
Einsatzort(e): 

Seligenstadt, DE, 63500

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

Test- und Prüfingenieur für Abstrahlsicherheit (w/m/d)

Die Cordsen Engineering GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt abstrahlsichere IT-Hardware. Die Anforderung an die IT ändert sich und – sichere Daten müssen sicher bleiben. Wir verhindern das Abstrahlen von sensiblen Daten. Hier treffen sich IT und Hochfrequenztechnik; zwei Spezialgebiete auf hohem Niveau.

 

In deiner Mission blühst du auf, denn:

 

  • Du führst eigenständig Prüfungen der Abstrahlsicherheit gemäß Normen und Richtlinien in den akkreditierten Prüflaboren durch.
  • Du bist verantwortlich für die Durchführung von Abstrahlprüfungen nach dem Zonenmodell, analysierst und dokumentierst die Messergebnisse.
  • Die Erstellung von Testspezifikationen und Testplänen basierend auf eingestuften Vorgaben und Richtlinien des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik gehört zu deinen Aufgaben, ebenso wie das Anfertigen der entsprechenden Testreports.
  • Du unterstützt bei der Optimierung von Schirmmaßnahmen von handelsüblicher IT im Hinblick auf das Abstrahlverhalten gemäß dem deutschen Zonenmodell und bist ein Impulsgeber für die Entwicklung von gehärteter IT-Hardware, die dem SDIP 27-Standard entspricht.
  • Des Weiteren begutachtest und unterstützt du bei der Optimierung von Schirmmaßnahmen in Hinblick auf das Abstrahlverhalten hinsichtlich des SDIP 27-Standards und qualifizierst dich für die Durchführung von Abstrahlprüfungen nach SDIP 27 Level A, um die Akkreditierung durch das BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnologie) zu erlangen.
  • Du trägst zur Verbesserung bestehender Messverfahren in Bezug auf Genauigkeit, Reproduzierbarkeit, Automatisierungsgrad und Bedienbarkeit bei.

 

Deine Skills? Mehr als interessant:
 

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Hochfrequenz / Informatik / Nachrichtentechnik / Messtechnik / Elektrotechnik / Physik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich
  • Erfahrung im Bereich EMV-Prüfungen und EMV-Richtlinien
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlich gefallen uns besonders deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie deine Begeisterung an Themen wie Abstrahlsicherheit und die Entwicklung von IT-Hardware.

 

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

 

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
  • Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
  • Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
  • Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.

 

 

 

Vanessa-Laura Niemczyk | HR Business Partner | +49 7132 981 4394 | vanessa-laura.niemczyk@bechtle.com 

 

Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.