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Stellen-Nr.:  79478
Gesellschaft:  Bechtle PLM Deutschland GmbH
Einsatzort(e): 

Stuttgart, DE, 70567

Als führendes PLM-Systemhaus in Deutschland streben wir danach, unsere Kunden bei der Entfaltung des maximalen Potentials zu unterstützen, um mit ihnen gemeinsam im Wettbewerb zu gewinnen. Mit mehr als 650 Mitarbeitenden, 30 Jahren Erfahrung und an über 40 Standorten begleiten wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Dazu bieten wir unseren Kunden Best-in-Class Lösungen und Services in den Bereichen PLM und Collaboration, Design und Engineering, Simulation und Validation, Digital Factory und Robotics, 3D Printing und Smart Manufacturing sowie Marketing und Sales. Unser Fokus liegt darauf, Daten, Menschen und Prozesse zu verbinden, um effiziente Organisationen mit ganzheitlichen PLM-Umgebungen zu schaffen. Dabei setzen wir auf eine Arbeitskultur, die auf Kollaboration, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wir legen Wert auf ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)

In deiner Mission blühst du auf, denn: 

 

  • Zu deinen Aufgaben gehört die Verwaltung offener Forderungen, sowie die Sicherstellung rechtzeitiger und vollständiger Zahlungen.
  • Die Bearbeitung und Überwachung von Wiedervorlagen, Fristen und Zahlungseingängen liegt in deiner Verantwortung. 
  • In diesem Rahmen übernimmst du die fallbezogene Kommunikation und Abstimmung zwischen Vertrieb und Kunden.
  • Nicht zuletzt gestaltest du effektiv die Prozesse im Forderungsmanagement und optimierst bestehende Arbeitsabläufe. 

 

Deine Skills? Mehr als interessant:

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement / Inkasso / Mahnwesen, sowie gute ERP, CRM und MS-Office Kenntnisse 
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Persönlich gefallen uns besonders deine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

 

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

 

  • Gesundheitsmanagement: Bei uns halten sich Mitarbeitende durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie bei der Büroolympiade, Fußball-Cup & Marathonläufe fit. Darüber hinaus bieten wir kostenfreies Obst und Getränke an.
  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich sowie persönlich entwickeln.
  • Flexibilität: Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten bzw. wählen.
  • Corporate Benefits: Über das Einkaufsportal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterevents: Manche Termine sind im Kalender besonders fest angekreuzt. Bei Bechtle PLM kommen wir regelmäßig zu Teamevents oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen.
  • Onboarding Programme: Wir wollen unseren neuen Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Dafür sorgen unter anderem unsere zweitägige Einführungsveranstaltung, die Betreuung durch einen Paten sowie eine individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungszeitplanes.


Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.

 

 

 

Nicole Christmann-Wenzel | HR Recruiting | + 49 (0)5251-69835-05 | karriere.de@bechtle-plm.com 

 

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.

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