Informativa sulla privacy

Siamo molto lieti del Suo interesse di lavorare da Bechtle.  Siamo consapevoli dell’importanza dei Suoi dati e tratteremo i dati di carattere personale indicati nel modulo per la candidatura esclusivamente allo scopo di svolgere il procedimento di presentazione della candidatura in modo efficace e corretto e per prendere contatto con Lei nell’ambito di questo processo. I dati non saranno trasmessi a terzi senza il Suo consenso. Con questo documento desideriamo informarLa sul trattamento dei Suoi dati personali da parte della società Bechtle e sui Suoi diritti al riguardo.  

Ufficio responsabile/persona responsabile per la tutela dei dati  

Indirizzo: Bechtle AG, Bechtle Platz 1, 74172 Neckarsulm e le società collegate ai sensi dell'art. 15 della legge tedesca sulle società per azioni (AktG)  

Contatto: kontakt@bechtle.com, + 49 7132 981 - 0  

Per contattare l’incaricato alla tutela dei dati: privacy@bechtle.com  

Categorie/origine dei dati  

Come parte del modulo per la candidatura Le verrà chiesto di fornire i dati personali. Per rispettare il principio di minimizzazione dei dati, dovrà indicarci esclusivamente i dati di cui necessitiamo per esaminare i Suoi documenti di candidatura, come per esempio il Suo curriculum vitae oppure i dati che siamo obbligati a rilevare per legge.  

Questi dati obbligatori sono contrassegnati con un asterisco (*). Senza questi dati non possiamo purtroppo effettuare nessun esame dei documenti inviati per la candidatura, poiché il nostro sistema di reclutamento in questo caso non ci permette di caricare i documenti inviati. Ovviamente ha la possibilità di inserire nel modulo di candidatura delle informazioni su base volontaria.  

Nel corso del processo di candidatura saranno rilevati e trattati i seguenti dati:  

• I Suoi dati anagrafici (ad es. cognome, nome, attributi del nome, titoli, data di nascita)  
• Dati sulla qualifica e la formazione (ad es. curriculum vitae, pagelle, attestati)  
• Dati di contatto (indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail)  
• Indicazioni riguardo a paese/regione di residenza  
• Eventualmente, competenze linguistiche e informatiche  
• Eventualmente, permesso di lavoro / titolo di soggiorno  
• Eventualmente, fedina penale / certificato di buona condotta  
• Eventualmente, patente di guida  
• Dettagli su come è venuta a conoscenza della posizione,
• sul periodo di preavviso attuale
• lo stipendio annuale desiderato
• Prima data disponibile per l’assunzione

Su base volontaria, sussiste anche la possibilità di caricare diverse categorie di dati o informazioni rilevanti la domanda di lavoro riguardanti il proprio profilo all’interno di reti sociali nel nostro portale.  

In linea di principio riceviamo i Suoi dati personali come parte del processo di candidatura. In casi eccezionali, i Suoi dati personali saranno raccolti anche da altri enti, per esempio da agenzie di reclutamento.  

Inoltre, utilizziamo dei dati personali, che abbiamo ottenuto in modo lecito da elenchi accessibili al pubblico (ad esempio, reti professionali).   

Ogni volta che si visita il sito web di Bechtle o si accede in altro modo ai contenuti del nostro sito web, alcune informazioni correlate vengono registrate ed elaborate in un file di log temporaneo. Si tratta di:  

• Indirizzo IP  
• Data e ora dell'accesso  
• Pagina consultata/nome dei dati caricati  
• Volume di dati trasmesso  
• Messaggio se l'accesso ha avuto successo  
• Questi dati vengono analizzati solo per scopi statistici e per migliorare la nostra offerta e vengono poi cancellati.  

Registrazione  

Ha anche la possibilità di registrarsi e creare un account come parte del processo di candidatura. Registrandosi sul nostro Career Portal, è possibile accedere allo stato delle domande già presentate, segnare le offerte di lavoro che interessano o impostare l'abbonamento alle offerte di lavoro. 

A questo scopo vengono rilevati anche i seguenti dati: 

• Indirizzo e-mail con password
• Saluto
• Nome e cognome 
• Paese / regione di residenza
• Impostazione della visibilità del profilo
• Richiesta di notifica di nuovi annunci di lavoro (opzionale)

In alternativa, può candidarsi direttamente a una posizione senza registrarsi previamente. In questo caso, verrà creato automaticamente un profilo per lei utilizzando i dati forniti nella candidatura. Riceverà una conferma via e-mail successivamente. Tramite un link contenuto nell’e-mail di conferma, potrà attivare il profilo creato da noi e successivamente impostare una password per accedervi.

Finalità e fondamenti giuridici del trattamento dei dati  

Per la raccolta e il trattamento dei Suoi dati personali vengono rispettate le disposizioni RGPD UE e BDSG (legge federale sulla protezione dei dati) e tutte le altre disposizioni del diritto (di lavoro).  

Secondo l'art. 88 par. 1 RGPD UE in combinazione con il § 26 par. 1 BDSG, i dati personali dei dipendenti possono essere trattati a fini occupazionali se servono per la conclusione di un rapporto di lavoro o per la sua esecuzione o cessazione.  

Inoltre, il permesso per il trattamento dei dati, comprese le categorie speciali di dati personali, può derivare da alcune altre leggi, in particolare dalle disposizioni (di conformità) specifiche del settore.  

Una disposizione sull'autorizzazione alla protezione dei dati può naturalmente rappresentare anche il Suo consenso al trattamento dei dati. Qui La informeremo sulle finalità del trattamento dei dati e sul Suo diritto di opposizione ai sensi dell'art. 7 par. 3 RGPD UE, art. 88 par. 1 RGPD UE in combinazione con il § 26 par. 1 BDSG (nuovo). Nel caso in cui il consenso riguardi anche il trattamento di particolari categorie di dati personali, vi faremo espressamente riferimento, art. 88 par. 1 del RGPD in combinazione con il § 26 par. 1 BDSG (nuovo).   

Un trattamento di particolari categorie di dati personali ai sensi dell'art. 9 paragrafo 1 del RGPD UE è presente soltanto nel caso in cui questo sia necessario sulla base delle disposizioni di legge e non vi sia alcun motivo di ritenere che il Suo interesse da tutelare sia preponderante sull'esclusione del trattamento, art. 88 par. 1 del RGPD UE in combinazione con il § 26 par. 1 BDSG (nuovo).   

Durata di archiviazione dei dati  

Non appena i Suoi dati non saranno più necessari per gli scopi summenzionati, li cancelleremo. Conserviamo i Suoi dati per le finalità sopra indicate fino alla conclusione della procedura di candidatura e alla scadenza dei relativi termini. Al più tardi sei mesi dopo il ricevimento di una decisione, i dati vengono cancellati o resi completamente anonimi - non c'è più alcun riferimento personale a Lei come candidato.  

I dati saranno conservati oltre questo periodo nei casi in cui noi siamo obbligati oppure autorizzati, ad es. con il Suo consenso di archiviare i dati per un determinato periodo più lungo oppure per esercitare un diritto. Le disposizioni che ci obbligano alla custodia dei dati sono comprese per es. nel Codice commerciale oppure nel Regolamento fiscale. Inoltre siamo tenuti a rispettare i termini di prescrizione.  

La conservazione a lungo termine dei Suoi dati nello strumento di candidatura non significa che Lei sarà automaticamente incluso nelle future procedure di candidatura. La informeremo quando La includeremo nella ricerca.   

Possiamo anche conservare i Suoi dati per più di sei mesi nel seguente caso: se non abbiamo una posizione adatta e il relativo processo di reclutamento è stato completato, sarà ancora in grado di accedere al Suo account di candidato. In questo caso, il periodo di conservazione dei Suoi dati di profilo sarà prolungato di sei mesi a partire dal momento in cui effettua il login. Questo include il Suo cognome e nome, il Suo indirizzo e-mail e numero di telefono, il Suo paese di provenienza, il Suo CV e informazioni sulla scuola/università che ha frequentato, inclusi diploma/laurea. Lo scopo è quello di rendere più facile la presentazione di future candidature, perché se si accede di nuovo al sito, si presume che sia ancora interessato a lavorare per Bechtle. Tuttavia, se non accede più al Suo account una volta completato il processo di candidatura, tutti i Suoi dati utente e i documenti di candidatura saranno soggetti al periodo di conservazione di sei mesi descritto sopra e saranno poi resi anonimi.

Inoltre, trattiamo e archiviamo i dati delle candidature a fini statistici in forma anonima, cioè senza utilizzare i dati personali dei candidati, il che esclude conclusioni sulla Sua persona.  

Sicurezza e trattamento dei dati personali  

Per tutelare al meglio la sicurezza e la riservatezza dei Suoi dati, applichiamo i relativi provvedimenti di sicurezza. I Suoi documenti allegati alla domanda d’impiego ci vengono trasmessi codificati dal nostro sistema. Le misure riguardanti la sicurezza dei dati corrispondono sempre allo stato attuale della tecnica.  

Destinatari dei dati / categorie di destinatari  

Nella nostra azienda, ci assicuriamo che solo i reparti e le persone che hanno bisogno dei dati della Sua candidatura per il processo di reclutamento vi abbiano accesso. Si prega di tenere presente che in caso di più candidature dirette a diverse società del Gruppo Bechtle, il rispettivo ufficio HR o i reparti coinvolti nel processo di reclutamento possono venire a conoscenza delle candidature in questione, compreso il loro stato attuale.  

La trasmissione interna dei dati all'interno di un gruppo di aziende avviene solo con il Suo consenso, che si può concedere direttamente nel modulo di candidatura cliccando su "Qualsiasi azienda reclutatrice in tutto il mondo" sotto "Rendere il proprio profilo visibile per". Troverà una panoramica del nostro Gruppo al seguente link: https://www.bechtle.com/ueber-bechtle/unternehmen/unternehmen-der-bechtle-gruppe  und in englischer Version unter: https://www.bechtle.com/de-en/about-bechtle/company/bechtle-group-companies  

Ulteriori notifiche  

Come parte del modulo di candidatura, ha anche la possibilità di dare il Suo consenso per essere avvisato delle nuove offerte di lavoro così come delle opportunità di carriera della nostra azienda. Queste notifiche saranno inviate al Suo indirizzo e-mail indicato. Naturalmente, è possibile revocare il consenso a ricevere queste informazioni in qualsiasi momento utilizzando l'opzione di disdetta fornita nell'e-mail e su personal@bechtle.com.  

Cookie   

Le nostre pagine Internet utilizzano in più punti i cosiddetti cookie. Questi cookie servono a rendere le nostre offerte più orientate al cliente, più efficaci e più sicure. I cookie sono dei piccoli file di testo, che vengono creati sul Suo  computer e memorizzati dal Suo browser (localmente sul Suo disco rigido).  Per il nostro interesse legittimo (art. 6 par. 1 frase 1 lett. f del RGPD UE) utilizziamo dei cookie tecnicamente necessari per il funzionamento del sito web  e per garantirne la funzionalità. A seconda dello scopo, questi vengono memorizzati in modo permanente – anche dopo la fine della sessione – (i cosiddetti cookie permanenti, ad es. opt-out) o cancellati alla chiusura del browser (i cosiddetti cookie di sessione –  validi solo per una sessione del browser).  

Inoltre, con il Suo consenso, impostiamo anche altri cookie. Mediante questi cookie ci è possibile analizzare in quale modo gli utenti utilizzano il nostro sito. Possiamo così configurare i contenuti nel sito in modo corrispondente alle necessità dei visitatori. Inoltre, mediante i cookie abbiamo la possibilità di misurare l’efficacia di determinati annunci e di legare il loro piazzamento per esempio all’interesse tematico dell’utente. La base giuridica è il Suo consenso (art. 6 par. 1 frase 1 lett. a del RGPD UE).  

Se ha dato il suo consenso, può naturalmente revocarlo in qualsiasi momento senza fornire motivazioni.  

I cookie vengono accettati dalla maggior parte dei browser. Ovviamente, può anche disattivare, limitare o perfino cancellare i cookie sul Suo dispositivo manualmente, tramite le impostazioni del Suo browser o del software supportato.  

Si prega di notare: Se disattiva l'impostazione dei cookie, è possibile che non tutte le funzioni del nostro sito Internet possano essere utilizzate.  

Creazione di profili utente o utilizzo di cookie non puramente funzionali  

Google Analytics  

Sul nostro sito web utilizziamo lo strumento di tracciamento Google Analytics di Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Ireland. A questo proposito si registrano le Sue interazioni con il nostro sito web per poi essere sistematicamente analizzate.  

Vengono raccolti i seguenti dati memorizzati:  

• Indirizzo IP  
• Dati di utilizzo  
• Click path  
• Aggiornamenti di app  
• Informazioni su browser  
• Informazioni su dispositivo  
• Supporto JavaScript  
• Pagine visitate  
• URL del referrer  
• Download  
• Versione Flash  
• Informazioni su posizione geografica  
• Interazioni widget  
• Data e ora della visita  

La base giuridica per il trattamento dei Suoi dati personali è il Suo consenso ai sensi dell’art. 6 par. 1 frase 1 lett. a del RGPD UE. Può revocare il Suo consenso qui.  

Lo scopo del trattamento dei Suoi dati personali da parte del servizio Google Analytics è quello di analizzare l'interazione dei visitatori del nostro sito web con il nostro sito. Con l’analisi di dati qui ottenuta, possiamo ottimizzare la nostra offerta ed aumentare la facilità d'uso.  

Cancelliamo o rendiamo anonimi i dati raccolti da Google Analytics non appena non sono più necessari per i nostri scopi. Questo avviene dopo 24 mesi.  

Questo servizio può inoltrare i dati raccolti ad un altro paese. Si prega di notare che questo servizio può trasferire dati al di fuori dell'Unione Europea e dello Spazio Economico Europeo e verso un paese, che non offre un adeguato livello di protezione dei dati. Se i dati vengono trasferiti negli Stati Uniti, c'è il rischio che i Suoi dati possano essere trattati dalle autorità statunitensi a fini di controllo e monitoraggio, senza che Lei possa avere diritto a rimedi legali. Adottiamo delle misure possibili e necessarie ai sensi della legge sulla protezione dei dati, art. 44 e segg. RGPD UE, per stabilire il livello di protezione dei dati nel paese terzo.  

Google Tag Manager  

"Questo sito web utilizza il Google Tag Manager. Questo servizio permette di gestire i tag dei siti web tramite un'interfaccia. Lo stesso Tag Manager Tool (che implementa i tag) è un dominio senza cookie. Ciò significa: né vengono impiegati dei cookie, né rilevati dei dati personali. Il Google Tag Manager attiva altri tag, che a loro volta possono rilevare dati. Ma il Google Tag Manager stesso non accede a questi dati. Se la disattivazione è stata eseguita a livello di dominio o di cookie, essa persisterà per tutti i tag di tracking implementati con Google Tag Manager. 

Troverà ulteriori informazioni su http://www.google.de/tagmanager/use-policy.html.  

Intenzione di trasferimento verso paesi terzi  

Il trasferimento dei dati verso paesi terzi (al di fuori dell'Unione Europea o al di fuori dello Spazio Economico Europeo) avviene solo se Lei ci ha dato il suo consenso o se questo è richiesto dalla legge.  

I diritti delle persone interessate  

I Suoi diritti come persona interessa sono regolamentati negli articoli 15 - 22 del RGPD UE.  

Il regolamento riguarda:   

• il diritto all’informazione (art. 15 del RGPD),  
• il diritto alla cancellazione (art. 17 del RGPD),  
• il diritto alla correzione (art. 16 del RGPD),  
• il diritto alla trasmissibilità dei dati (art. 20 del RGPD),  
• il diritto alla limitazione del trattamento dei dati (art. 18 del RGPD),  
• il diritto all'opposizione contro il trattamento dei dati (art. 21 del RGPD)  

Per poter far valere questi diritti, siete pregati di contattare privacy@bechtle.com  

Nel caso in cui trattiamo i Suoi dati per garantire interessi legittimi, Lei potrà opporsi a questo trattamento in qualunque momento per i motivi che derivano dalla Sua specifica situazione, ciò vale anche per una profilazione basata su queste disposizioni.  

Può inviare le domande pertinenti a:  

Bechtle AG  
Human Resources  
Bechtle Platz 1  
74172 Neckarsulm  
Tel.: 07132 981-4321  
E-mail: personal@bechtle.com    

Non tratteremo più i Suoi dati personali, a meno che possiamo dimostrare motivi vincolanti di tutela per il trattamento che prevalgano sui Suoi interessi, diritti e libertà oppure qualora il trattamento serva per far valere, esercitare o difendere diritti.  

Se trattiamo i Suoi dati personali a scopo di pubblicità diretta, ha il diritto di opporsi senza indicarne i motivi; questo vale anche per la profilazione, nella misura in cui è collegata a tale pubblicità diretta. Nel caso in cui si opponga al trattamento dei dati a scopo di pubblicità diretta, non tratteremo più i dati personali per tali finalità.  

Diritto di ricorso  

Ha il diritto di presentare un ricorso presso un’autorità di controllo per la protezione dei dati.  

Obbligo di fornire i dati  

Una decisione sull'instaurazione di un rapporto di lavoro - sulle prospettive di successo di una candidatura - non è possibile senza la fornitura di alcune informazioni e dati personali specifici. Inoltre, in questa fase si devono osservare anche i diritti e gli obblighi legali che richiedono la raccolta di alcuni dati.  

Decisioni automatizzate di casi individuali  

Si prega di notare che in generale non utilizziamo nessun processo di trattamento puramente automatico per provocare una decisione.   

Link esterni   

Questo sito web contiene link a siti esterni, come i siti dei produttori. Quando si richiamano siti esterni, i Suoi dati personali non vengono trasmessi. Una volta che Lei si trova su questi siti web, si applicano le disposizioni sulla protezione dei dati dei rispettivi operatori.  

Modifiche riguardanti l'avviso sulla protezione dei dati  

Ci riserviamo il diritto di adattare questo avviso di protezione dei dati in futuro a causa di cambiamenti tecnici o legali. Qui troverà sempre lo stato attuale. Se usiamo le Sue informazioni personali in un modo diverso da quello indicato nella nota sulla privacy al momento della raccolta, chiederemo prima il Suo consenso.